Гърция въвежда 6-дневна работна седмица. Може ли Канада да я последва?

Работниците в Гърция ще би трябвало да работят малко по-дълго от тази седмица, като страната вкарва шестдневна работна седмица за някои.

Като част от новите трудови закони, признати предходната година, някои гръцки служащи започнаха 48-часова работна седмица от понеделник, ход, който представители на синдикатите от разнообразни промишлености дефинираха като „ безчовечен “.

Пробизнес държавното управление на Премиерът Кириакос Мицотакис сподели, че измененията са „ насочени към напредък “ и са нужни поради намаляващото население на страната и неналичието на квалифицирана работна ръка – рецесия, която Мицотакис разказа като „ бомба със закъснител “.

Въпреки това, този ход не намира доста хора тук, в Канада.

„ Имаме незабавна потребност да поправяме намаляващата продуктивност в Канада. Решението обаче не е безусловно да се одобри по-дълго работно време, а по-скоро да се работи по по-интелигентен метод “, сподели Даяна Палмерин-Веласко, старши шеф за бъдещето на работата в Канадската комерсиална камара.

„ До увеличение на продуктивността, би трябвало да дадем опция за новаторска стопанска система посредством регулаторна рационализация, софтуерни вложения и внедряване, цифрова промяна на МСП и по-добри умения и образование на нашата работна мощ “, сподели Палмерин-Веласко.

Моше Ландър, стопанска система професор в университета Конкордия, сподели, че Гърция наподобява несинхронизирана.

„ Светът наподобява върви в противоположната посока. Изглежда, че приказваме за това по какъв начин да стигнем до четиридневна работна седмица? Те желаят да се върнат към шестдневна работна седмица, ” сподели той.

Получавайте ежедневни национални вести

И по този начин, какво споделя законът в Канада за концепция?

Условията на работа се дефинират от провинциалното законодателство, само че мнението за цялата страна може да пристигна от Кодекса на труда на Канада.

Кодексът на труда на Канада, който управлява федерално контролирани браншове като банкиране, превоз и телекомуникации, споделя, че „ работните часове в седмицата би трябвало да бъдат по този начин планувани и фактически отработени, че всеки чиновник да има най-малко един цялостен ден отмора през седмицата. “

Въпреки това продължава да се каже, че броят на работните часове няма да надвишава осем часа дневно и 40 часа на седмица.

Технически може да е допустимо да се вкара шестдневна работна седмица, само че федералният трудов кодекс би би трябвало да бъдат променени, с цел да се усили броят на работните часове. Провинциите с сходни правила ще би трябвало да създадат същото за повече от 90 % от канадците на нефедерално контролирани работни места.

Съндикатите в Канада се бориха за въвеждане на по-кратка работна седмица през 1872 година и Ландър сподели, че петте еднодневната работна седмица не е понижила продуктивността.

„ Извършихме към 100 години петдневна работна седмица и до към 80-те години на предишния век наблюдавахме повишение на продуктивността, макар обстоятелството, че работехме тъкмо същия брой дни “, сподели той.

Той сподели, че загубата на продуктивност на Канада през последните години няма доста общо с броя дни или часове, които канадците работят, а повече с неналичието на конкуренция в основни браншове като телекомуникации, самолетни компании и търговия на дребно.

Когато огромните канадски компании нямат боязън от конкуренцията, той споделя, че те няма да бъдат толкоз подтиквани да вършат нововъведения.

„ Не е това канадският служащ е фундаментално ленив, просто не е заставен да работи интензивно, тъй като притежателите на предприятията, за които работят, не се опасяват, че някой ще пристигна да открадне бизнеса “, сподели той.

Ландър сподели, че Канада може да употребява своите съглашения за свободна търговия със Съединените щати, Мексико и търговски съглашения с някои европейски и азиатски сътрудници, с цел да разреши повече задгранична конкуренция за канадските компании.

„ Разбирам за какво желаете да видите това канадско знаме над някои от нашите предприятия, само че в случай че това ще докара до по-ниска продуктивност и по-нисък стандарт на живот, може би национализмът би трябвало да се остави настрани “, сподели той.

Той сподели, че повече задгранична конкуренция на пазара на труда също ще помогне на служащите.

„ Ако имате единствено стеснен брой канадски компании, които са подготвени да ви наемат за вашия труд, те имат цялата власт “, ​​каза той. „ Повишената продуктивност значи нараснало възнаграждение. “

Междувременно служащите в обществения бранш в Канада изискват повече еластичност в метода, по който работят.

Алиансът на публичните услуги на Канада (PSAC) съобщи в изказване във вторник, че ускорява напъните си да се бори за тридневен мандат в офиса.

„ Членовете на PSAC се опълчват преобладаващо на неправилния мандат на държавното управление за отдалечена работа. Те с право са ядосани, че работодателят им прави едностранни промени в работната им среда, без да обоснове решението си с данни “, се споделя в изказване на PSAC.

Съюзът даде обещание „ лято на неодобрение “ от измененията на държавното управление.